L’opération de maîtrise d’ouvrage du 19, rue des Bernardins (5e) transforme un ancien bâtiment universitaire en une pension de famille de 23 logements gérée, à sa livraison, par l’association Emmaüs Solidarités. Alors que cette opération adaptant ce bâtiment du 19e siècle se poursuit, Paris Habitat y développe pendant trois semaines, un chantier de formation certifiant aux techniques innovantes de la filière sèche et du réemploi. Ce projet, nommé "pierre sèches" et encadré par l’organisme Edifice formation, permet à une classe mixte venue de plusieurs horizons, de construire un mur en pierre sèche. Neuf stagiaires y contribuent. Ils sont six demandeurs d’emplois âgés de 23 à 58 ans qui côtoient une personne en parcours d’insertion au sein de la régie de quartier Paris-Centre et deux collaborateurs de la régie de Paris Habitat. L’enjeu est ainsi de leur proposer une réalité de chantier très concrète utile au développement de nouvelles compétences techniques.
“ Nous avons besoin de chantier pour réaliser ce type de formation certifiante. C’est un très bon support technique parce que c’est un chantier à taille humaine. Paris Habitat nous permet d’accueillir nos stagiaires et de transmettre des compétences transversales. ”
La participation du salarié en insertion de la régie de quartier Paris-Centre s’inscrit, quant à elle, dans le cadre du projet "Passerelle" développé avec les régies de quartier afin de sécuriser les parcours et favoriser les suites professionnelles. Cette diversité de profils a également été soulignée par Valérie Hentz, directrice de la régie Paris-Centre, qui évoque notamment le parcours de Mamourou, l’un des stagiaires. "Je suis très heureuse qu’il ait pu bénéficier de ces trois semaines de formation. Au contact des autres apprenants venus d'univers complètement différents, je pense qu'il a aussi progressé en français, et la confiance en lui s'en est trouvée gonflée." Pour Sandrine Dronov, chargée de mission insertion chez Paris Habitat, "cette démarche reflète pleinement nos orientations en matière d’insertion par la formation professionnelle". L’initiative illustre aussi la volonté de l’Office de croiser les savoir-faire internes et les dispositifs d’insertion afin de multiplier les opportunités de montée en compétences. Le chantier a permis à deux agents de la régie espaces verts de participer à une formation technique innovante. Pour les collaborateurs impliqués, cette expérimentation a constitué une véritable opportunité de découverte de nouvelles pratiques professionnelles et d’enrichissement de leurs savoir-faire. "Cette formation a été une réelle découverte de la maçonnerie par exemple. C’est une belle expérience. On ressort de là avec des connaissances", indique Stéphane Queudrue, chef d'équipe à la régie de Paris Habitat.
