Politique RH

Rejoindre Paris Habitat c’est "Être utile à la ville"
En tant qu’employeur responsable et bailleur social de référence, nous menons une mission de service public grâce à l’engagement et à l’expertise de nos 2.800 collaborateurs.
Paris Habitat, une entreprise à mission qui donne du sens au travail de ses collaborateurs
Armelle Legrand, Directrice des ressources humaines de Paris habitat

Paris Habitat, un engagement au quotidien

Acteur global engagé au service des habitants et des territoires, nous recrutons des talents dans une grande diversité de métiers. Proches de nos locataires, nous développons une culture exigeante de la relation client et attachons une attention toute particulière aux métiers de la proximité et notamment à nos gardien(ne)s d’immeubles.

Notre mission est rendue possible grâce à l'engagement de l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs qui œuvrent dans un esprit d’équipe et avec une forte identité de groupe . Au sein de Paris Habitat, l’innovation est participative et, chaque année, un baromètre d’engagement permet d’évaluer la satisfaction des équipes dans une logique de symétrie des attentions avec l'enquête menée auprès de nos locataires.

87% sont fiers de travailler à Paris Habitat

90 % partage la mission sociale de Paris Habitat et ses valeurs

70% des collaborateurs sont formés chaque année

Une grande diversité de métiers

Maîtrise d’ouvrage, gestion locative et technique, experts du patrimoine, fonctions supports ou encore métiers de la Régie jardiniers, menuisiers... Au total, ce sont plus de 110 métiers qui participent à la vie de Paris Habitat. Autant d’opportunités pour développer notre politique de mobilité interne et permettre des parcours riches et variés.

Au sein d’un secteur d’activité innovant et porteur de sens, nous proposons des défis passionnants à relever au service de l’intérêt général avec des postes essentiellement basés à Paris intra- muros.

L’ouvrier de régie valorise le patrimoine
L’ouvrier de régie valorise le patrimoine
L’ouvrier de régie valorise le patrimoine
L’ouvrier de régie valorise le patrimoine
Les vidéos Paris Habitat
Teaser “Making of de notre shooting photos “Marque employeur”
Paris Habitat défend la place des femmes

Une entreprise inclusive pour tous ses collaborateurs

Attentifs à l’égalité des chances et à la non-discrimination, nous proposons un véritable contrat social et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous favorisons les contrats de travail à durée indéterminée, luttons contre l’emploi précaire et portons une attention particulière à la diversité, véritable source de richesse et de performance. Nous menons une politique active en faveur des travailleurs handicapés par un aménagement systématique des postes de travail et une prise en compte globale de leurs contraintes et de leurs besoins. Par ailleurs, depuis plusieurs années, Paris Habitat s’est activement engagé sur la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Nous rejetons toute forme de discrimination et garantissons l’égalité de traitement femmes-hommes. Un enjeu qui a donné lieu à la signature d'un accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle.

Paris Habitat défend la place des femmes

Index femmes-hommes : 99/100

Sur les 7 membres du Comex, 5 sont des femmes

Les vidéos Paris Habitat
3 questions à...
L'égalité femmes/hommes à Paris Habitat

Une politique de recrutement qui favorise la diversité et la jeunesse

Paris Habitat mène une politique volontariste en faveur de l'emploi des jeunes. Notre établissement inscrit l'alternance et les stages dans de réels parcours de carrière avec des passerelles possibles entre métiers, permettant de couvrir l'ensemble du parcours d'un étudiant. Il s'agit ainsi d’accompagner et de permettre aux jeunes de faire leurs premiers pas dans le monde du travail mais aussi de découvrir les sens des métiers du logement social. L'établissement compte aujourd'hui 133 alternants du CAP au Bac +5.

En savoir plus

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Santé et qualité de vie au travail

La santé de nos salariés, la prévention des risques psychosociaux et la lutte contre la pénibilité ont fait l’objet d’accords très protecteurs. Une attention particulière est également portée sur l’équilibre entre vie privée/vie professionnelle. Un observatoire de la qualité de vie au travail vient renforcer les dispositifs en place.

 Paris Habitat porte donc une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Cet engagement, Paris Habitat le conjugue depuis plusieurs années en menant une politique active en matière de qualité de vie au travail permettant ainsi de concilier à la fois l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et la performance globale de l'établissement. Pour répondre aux nouveaux enjeux d’organisation du travail et de santé, notre établissement a mis en œuvre le programme « PH Care : ensemble prenons soin de nous », un programme pluridisciplinaire qui permet de prendre soin du collectif et des individus mais aussi assurer un suivi régulier.

Par ailleurs, le télétravail, des espaces de travail modernes et collaboratifs, des animations sportives participent au bien-être de nos collaborateurs.

Santé et qualité de vie au travail
Quelques chiffres

2 800 salariés

46.051 heures de formation (2019)

200 collaborateurs ont bénéficié d’une mobilité interne

Paris Habitat, une entreprise solidaire

Nous permettons également à nos collaborateurs de s’engager.

Rejoindre Paris Habitat c’est aussi faire partager son expertise au profit d’associations et s’engager dans une démarche de mécénat de compétences en lien avec notre fondation. C’est aussi pouvoir participer à des événements solidaires tels qu’Odyssea ou la Nuit de la solidarité.

Paris Habitat, une entreprise solidaire

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