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L’égalité femmes/hommes à Paris Habitat

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L’égalité femmes/hommes à Paris Habitat

​À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, nous sommes aller à la rencontre de notre directrice des ressources humaines, Armelle Le Grand, pour nous décrypter les actions prises et à venir par Paris habitat en termes d’égalité femmes/hommes. Elle revient également sur l'obtention par l'Office de la note de 99/100 concernant l'index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Une vidéo qui s’insère dans notre série « 3 questions à » qui met en avant la parole d’un.e expert.e Paris Habitat sur un sujet précis.

 
 
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Paris Habitat est engagé de longue date pour l'égalité des droits des femmes et des hommes en entreprise. Un enjeu qui a donné lieu à la signature d'un accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle en mai 2018 qui comprend notamment :

  • Le développement du temps partiel
  • Un accompagnement des femmes enceintes et retour de congé maternité
  • Une adaptation du congé paternité
  • Le déploiement du télétravail
  • La nomination d'une référente harcèlement sexuel

 

Des engagements forts qui en appellent d'autres pour Paris Habitat :

  • Poursuite des efforts en matière de rattrapage des écarts éventuels de rémunération
  • Favoriser l'accès à certains postes aujourd'hui encore peu féminisée
  • Sensibiliser autour des stéréotypes et lutte contre le sexisme
  • Création d'un réseau de partage d'expérience professionnelle à destination des femmes