Cette première édition visait à soutenir et récompenser les actions menées par des acteurs parisiens en matière d’emploi local. Qu’il s’agisse par exemple des initiatives en matière d’inclusion d’une diversité de profils ou des innovations dans le recrutement.
L’occasion pour tous les lauréats, dont l’établissement, de présenter leur action à la communauté d’employeurs présente lors de l’évènement et de favoriser le partage des bonnes pratiques. Paris Habitat a été récompensé pour son action de recrutement sans CV mise en place du 30 mai au 2 juin 2022.
Il s’agit de la première action de recrutement sans CV pour 14 postes accessibles sans requalification sur deux corps de métier : les secrétaires d’accueil et les chargés de gestion locative. Cette action met en avant le savoir-être des candidats. Elle a permis de remettre dans le circuit de l’emploi des demandeurs grâce à des processus de recrutement ouverts à tous. Les candidats ont ainsi pu être amenés à effectuer des mises en situation grâce à des responsables opérationnels, sans que ces derniers aient eu accès à leur CV. Cette approche a permis de donner de la visibilité à des profils ayant un CV aux parcours atypiques.
Cette démarche doit également permettre aux équipes de recrutement de réinterroger leurs méthodes de recrutement et de valoriser les qualités humaines, la motivation et les compétences, au-delà des diplômes et parcours. Paris Habitat recrute plus de 350 candidats par an. Cette action contribue à faire face, de manière innovante, aux difficultés de recrutement sur certains métiers de la relation locataire. Il s’agit aussi de faire bouger les lignes sur les processus et méthodes de recrutement, de manière plus inclusive.
